Gestionnaire paie et ADP H/FDomino RH

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Vous intégrerez un groupe familial de restauration reconnu sur la région. Rattaché au Responsable administratif et financier, vous réalisez les missions suivantes :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
- Editer les feuilles de paie - Réaliser les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN
- Assurer la gestion administrative du personnel (application du droit, formalités d'embauche, départ des salariés.
- Suivre les absences, les congés et les avenants
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes, le bilan social ainsi que les travaux postpaie
- Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
- Assurer une veille juridique et sociale
- Gérer les visites médicales des salariés

Titulaire d'un BAC+2 RH/Paie, vous justifiez impérativement de 5 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la restauration. Organisé, rigoureux et méthodique, vous maitrisez les outils informatiques.

oui