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Bienvenue chez COGEBS-CEE, le cabinet d'expertise comptable qui vous accompagne vers l'avenir ! Installé à Elbeuf en Normandie, avec deux agences dans l'Eure, nous sommes une référence dans la région depuis plus de 50 ans. Cabinet digital et agile, avec des outils et des méthodes innovantes pour faciliter votre quotidien, nous sommes des partenaires engagés, travaillant main dans la main avec vous pour vous aider à atteindre vos objectifs. Avec énergie et enthousiasme, nous aimons relever des challenges,...

Bienvenue chez COGEBS-CEE, le cabinet d'expertise comptable qui vous accompagne vers l'avenir ! Installé à Elbeuf en Normandie, avec deux agences dans l'Eure, nous sommes une référence dans la région depuis plus de 50 ans.

Cabinet digital et agile, avec des outils et des méthodes innovantes pour faciliter votre quotidien, nous sommes des partenaires engagés, travaillant main dans la main avec vous pour vous aider à atteindre vos objectifs. Avec énergie et enthousiasme, nous aimons relever des challenges, travailler en équipe et participer à des projets transverses pour répondre aux besoins de nos clients.

Chez COGEBS, nous sommes convaincus que la proximité et la convivialité sont clés pour réussir ensemble. Venez travailler dans un cadre idéal, avec des locaux lumineux et design où une intégration sur-mesure est réalisée pour une prise en main de votre poste dans les meilleures conditions.

Si vous cherchez une entreprise qui place l'humain avant tout et qui est, à la pointe de la transformation digitale, COGEBS est l'endroit idéal pour vous.

En quête d'une nouvelle aventure professionnelle enrichissante ? Rejoignez-nous !


 

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Nos métiers

  • Expert-Comptable

    Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients diversifiés, établir les comptes annuels et les liasses fiscales. Missions • Superviser la tenue et la révision comptable. • Présenter les comptes aux clients. • Intervenir en appui auprès d’une équipe de collaborateurs comptables et d’assistants. • Répondre aux interrogations fiscales et comptables. • Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques de gestion. • Réaliser des tableaux de bords. • Développer le portefeuille clients. • Signer les bilans comptables • Manager une équipe de collaborateurs. • Garant de la révision...

    Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients diversifiés, établir les comptes annuels et les liasses fiscales.

    Missions


    • Superviser la tenue et la révision comptable.
    • Présenter les comptes aux clients.
    • Intervenir en appui auprès d’une équipe de collaborateurs comptables et d’assistants.
    • Répondre aux interrogations fiscales et comptables.
    • Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques de gestion.
    • Réaliser des tableaux de bords.
    • Développer le portefeuille clients.
    • Signer les bilans comptables
    • Manager une équipe de collaborateurs.
    • Garant de la révision et de la présentation des comptes.

    Qualifications requises : Bac +8 titulaire du DEC (diplôme d’expertise comptable), vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un cabinet d’Expertise Comptable.

     

  • Chargé(e) de clientèle comptable

    En contact direct avec les clients, le chargé de clientèle comptable est rattaché au chef de groupe comptable.


    Missions et activités :


    • Élaborer la comptabilité et les déclarations fiscales (liasses fiscales),
    • Assurer des missions de révisions d'arrêt des comptes annuels,
    • Prescrire l'offre de services de l'entreprise.
    • Apporter conseil et assistance aux clients.

    Qualifications requises pour le poste : Bac +2 de type BTS, DCG, ou DSCG.

  • Assistant(e) comptable

    En contact direct avec les clients, l’assistant comptable est rattaché au chef de groupe comptable.


    Missions et activités :

    • Enregistrement numérisé de l'ensemble des pièces comptables d'un portefeuille de clients,
    • Déclaration de TVA.

    Qualifications requises pour le poste : Bac +2 de type BTS, DCG, ou DSCG.

  • Auditeur/Auditrice expérimenté(e)

    En charge d’audit Marchands & Non marchands, l’auditeur expérimenté est amené à manager entre 2 et 3 personnes. En contact direct avec les clients, il planifie et organise les missions avec le management group. Mission 1 Encadrer une mission d’Audit : • Préparation des missions • Réalisation de programmes de travail pour les collaborateurs • Réalisation des travaux d’audit • Entretien avec les clients Mission 2 Acquérir et développer des compétences managériales : • Accompagnement dans le développement des collaborateurs • Transmettre les compétences acquises • Revue des travaux d’audit • Organisation...

    En charge d’audit Marchands & Non marchands, l’auditeur expérimenté est amené à manager entre 2 et 3 personnes. En contact direct avec les clients, il planifie et organise les missions avec le management group.

     

    Mission 1
    Encadrer une mission d’Audit :


    • Préparation des missions
    • Réalisation de programmes de travail pour les collaborateurs
    • Réalisation des travaux d’audit
    • Entretien avec les clients


    Mission 2
    Acquérir et développer des compétences managériales :


    • Accompagnement dans le développement des collaborateurs
    • Transmettre les compétences acquises
    • Revue des travaux d’audit
    • Organisation de missions de l’organisation à la synthèse
    • Gagner en autonomie afin de gérer un portefeuille clients dédié


    Mission 3
    Soutien du management dans le pilotage du service :


    • Réunion Planning
    • Réunion équipe
    • Formation des collaborateurs
    • Optimiser la rentabilité des dossiers
    • Gestion de la facturation

     

    Qualifications requises pour le poste : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en auit, finances ou contrôle de gestion, ou bien du DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, grade master).

  • Auditeur/Auditrice Junior

    En contact direct avec les clients, l’auditeur participe à la mission d’audit de la planification à la synthèse. Intervention sur un portefeuille Marchands & Non marchands. Sous la responsabilité du Chef de missions, champs d’actions : Audit légal Audit contractuel Audit d’acquisition Missions Préparation des missions d’audit Compréhension de l’activité du client et de son organisation Collecte des données et pièces justificatives Réalisation des travaux d’audit Entretien avec les clients Rédaction des synthèses Qualifications requises pour le poste : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5...

    En contact direct avec les clients, l’auditeur participe à la mission d’audit de la planification à la synthèse. Intervention sur un portefeuille Marchands & Non marchands.

     

    Sous la responsabilité du Chef de missions, champs d’actions :

    • Audit légal
    • Audit contractuel
    • Audit d’acquisition

     

    Missions

    • Préparation des missions d’audit
    • Compréhension de l’activité du client et de son organisation
    • Collecte des données et pièces justificatives
    • Réalisation des travaux d’audit
    • Entretien avec les clients
    • Rédaction des synthèses

     

    Qualifications requises pour le poste : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en audit, finances ou contrôle de gestion, ou du DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, grade master).

  • Gestionnaire de paie

    Rattaché(e) au service social du cabinet. Sous la responsabilité du manager paie du service et du directeur technique du cabinet pour les missions juridiques. Missions : Etablir les paies et les déclarations sociales. Assurer un contact régulier avec les clients dans un rôle de suivi et d’assistance. Apporter du conseil courant en législation sociale (aides à l’embauche, rupture du contrat de travail, conventions collectives …) Rédiger les contrats de travail standards et réaliser les formalités d’embauche (DPAE, affiliations aux organismes). Prescrire l’offre de services de l’entreprise et veiller...

    Rattaché(e) au service social du cabinet. Sous la responsabilité du manager paie du service et du directeur technique du cabinet pour les missions juridiques.

     

    Missions :

    • Etablir les paies et les déclarations sociales.
    • Assurer un contact régulier avec les clients dans un rôle de suivi et d’assistance.
    • Apporter du conseil courant en législation sociale (aides à l’embauche, rupture du contrat de travail, conventions collectives …)
    • Rédiger les contrats de travail standards et réaliser les formalités d’embauche (DPAE, affiliations aux organismes).
    • Prescrire l’offre de services de l’entreprise et veiller à la satisfaction de nos clients.

    Qualifications requises pour le poste : Titre certifié de Gestionnaire de Paie (GP).

  • Juriste en Droit Social

    Assurer les missions juridiques et sociales (RH) Missions : • Rédiger des contrats/avenants complexes_participer aux missions sociales de droit individuel et de droit collectif : cse, négociation collective • Veille sur le droit social et conseil auprès des clients • Travailler sur les nouvelles offres en lien avec le responsable du service et le directeur technique • Travailler sur le plan annuel de communication (newsletter mensuelle) • Travail sur des trames (avenants, accords d'entreprises...) • Préparer les contrats des nouveaux entrants • Programmer les visites médicales • Suivre les dossiers...

    Assurer les missions juridiques et sociales (RH)

    Missions :


    • Rédiger des contrats/avenants complexes_participer aux missions sociales de droit individuel et de droit collectif : cse, négociation collective
    • Veille sur le droit social et conseil auprès des clients
    • Travailler sur les nouvelles offres en lien avec le responsable du service et le directeur technique
    • Travailler sur le plan annuel de communication (newsletter mensuelle)
    • Travail sur des trames (avenants, accords d'entreprises...)
    • Préparer les contrats des nouveaux entrants
    • Programmer les visites médicales
    • Suivre les dossiers mutuelle
    • Portabilité à l'occasion des STC
    • Suivi RH
    Et toute autre mission pour des raisons de service.

    Qualifications requises pour le poste :  Formation supérieure de type MASTER II spécialisé en Droit Social.

  • Juriste Droit des Sociétés

    Missions :

    • Tenue du juridique annuel : rédaction des rapports - tenue des rédaction des assemblées générales ordinaires (approbation des comptes) suivi des formalités ,
    • Réalisation des formalités exceptionnelles (constitution, modifications statutaires, dissolution/liquidation…) et rédaction des actes ,
    • Réalisation de missions exceptionnelles en autonomie telles que constitution, cession de titres, transformation, liquidation amiable …  
    • Conseil auprès des clients.

     

    Qualifications requises pour le poste : Licence ou bac + 5 en Droit des sociétés

  • Secrétaire d'accueil

    Missions :
    ACCUEIL ET RELATION CLIENTS :
    • Accueillir les visiteurs et répondre à leur demande
    • Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants)
    • Tenue comptable clients

     

    ADMINISTRATIF EN SUPPORT :

    Toutes missions administratives nécessaires au bon déroulement du service.

    Qualifications requises : BAC minimum ou niveau complétée par une expérience professionnelle en comptabilité.

Nos avantages

Horaires flexibles
Evénements d'entreprise
Formation
Ticket restaurant
Télétravail
1 journée de télétravail autorisée / semaine
Remises/Offres spéciales
Vous aurez accès à notre Club Avantages.

Vie d'entreprise

Chez COGEBS, nous savons que le bien-être au travail est essentiel pour qu'une entreprise prospère. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et agréable pour tous nos...

Chez COGEBS, nous savons que le bien-être au travail est essentiel pour qu'une entreprise prospère. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et agréable pour tous nos collaborateurs.

Rejoignez une équipe de 80 personnes soudées et motivées, prêtes à relever tous les défis ! Car OUI, chaque collaborateur est unique et peut apporter sa pierre à l'édifice. Nous encourageons donc la participation de chacun et mettons en place de nombreuses actions pour favoriser le développement de vos idées et la communication inter-agences ! Formations régulières, séminaires, journées équipes, ateliers organisés par nos ambassadeurs en interne, plateforme collaborative interne... faites partie intégrante du cabinet ! 

Nous sommes convaincus que la réussite de l'entreprise passe par la qualité de ses collaborateurs. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement tout en vous épanouissant personnellement !